Personne ne s’y attendait, le choc fut brutal partout dans le monde. Le virus a pris la vie de centaines de milliers de personnes. Comme si ce n’était pas suffisant, il a aussi infecté et affecté physiquement, mentalement et financièrement une population entière, en quelques mois seulement.

La relance se fait attendre avec impatience. Quoiqu’encore instable, la situation semble progresser dans la bonne direction et l’après-Covid19 prend tranquillement forme. La réouverture graduelle des commerces souffle un vent d’espoir et d’encouragement.

Par contre, tout en demeurant positif, il ne faut pas penser qu’un retour à la normale se fera en criant ciseau. En effet, de nombreuses entreprises et entrepreneurs feront face à des enjeux humains, opérationnels et commerciaux de taille. Cette période d’ajustement exigera une dose d’effort et d’énergie anormalement élevée.

Programme PACME

Nos gouvernements ont mis en place de nombreux programmes d’aide dont le programme PACME permettant aux entreprises affectées par le Covid19 d’obtenir un soutien financier direct (pouvant couvrir jusqu’à 100% des dépenses) pour favoriser la formation et l’implantation de bonnes pratiques en gestion des ressources humaines.

Voici quelques détails du programme :

  • Remboursement des dépenses admissibles des projets de formation des entreprises :
    • 100 % des dépenses de 100 000 $ ou moins
    • 50 % des dépenses entre 100 000 $ et 500 000 $.
  • Les demandes de projets sont acceptées jusqu’au 30 septembre 2020, ou jusqu’à ce que
    l’enveloppe budgétaire de 100 millions de dollars soit épuisée. Il est donc recommandé de remplir le formulaire le plus rapidement possible.
  • Quelques exemples des activités de gestion des ressources humaines (GRH) admissibles :
    • le diagnostic de la fonction ressource humaine et, s’il y a lieu, des autres fonctions;
    • Mandats de consultation en GRH tels que communication organisationnelle, politique de télétravail, mobilisation des employés, planification des besoins en main-d’œuvre pour le maintien et la reprise des activités, soutien à la diversification des activités.
    • Coaching et le développement des habiletés de gestion.
    • Formations permettant la requalification des travailleurs.
  • Mise en place d’un CRM ou autre outil de gestion

Services RH adaptés à vos besoins

La gestion des ressources humaines constituera sans doute un enjeu clé pour plusieurs entreprises. C’est pourquoi, dans le but de maximiser temps et efforts, Hedhofis, en collaboration avec Jobzylum Inc et CaméléonRH offrira  une gamme de services RH complets et adaptés à vos besoins spécifiques. Voici un aperçu des services offerts :

Positionnement de la structure organisationnelle

  • Planification stratégique
  • Accompagnement au design de la structure de l’organisation
  • Révision de l’organigramme
  • Support à la planification des besoins de main-d’œuvre et des embauches futures
  • Etc.

Recrutement de personnel

  • Rédaction de l’offre d’emploi
  • Affichage du poste dans les médias appropriés, Jobillico, LinkedIn, etc.
  • Entrevue
  • Recherche de candidats
  • Sourcing
  • Etc. 

Stratégie en acquisition de talent

  • Support dans l’analyse et le choix d’un système de gestion des candidatures (ATS/CRM) et mise en place d’un processus d’acquisition de talents.
  • Stratégies en acquisition de talent
  • Définition des personas
  • Formation sur différentes thématiques (pratiques d’entrevues, l’expérience candidate, sourcing, etc.)
  • Etc.

Mobilisation des talents

  • Activités de design thinking ou atelier sur les impacts du COVID-19
  • Plan d’action et de communication sur l’après COVID-19
  • Sondage de satisfaction des employés
  • Rédaction des descriptions de postes et de responsabilités
  • Définition du manuel de l’employé, du code de vie, du code d’éthique ou autres politiques internes
  • Définition de la méthodologie de la mesure de performance des employés

Plusieurs de ces services peuvent être éligibles au programme de subvention PACME

Veuillez remplir le formulaire suivant pour de plus amples informations sur les services offerts et/ou pour valider votre éligibilité aux subventions du programme PACME. Il nous fera plaisir de communiquer avec vous par la suite. Nous pourrons vous aider à remplir la demande et ainsi faciliter le processus.

Formulaire

OuiNon

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Oui – notre entreprise a été fortement affectée par le CovidNon – Le Covid n’est pas la cause de nos besoins actuels.Certains besoins sont reliés au Covid, d’autres non

* Champs obligatoires

Martin Houle

Président, Jobzylum

Martin Houle est fondateur de la compagnie Jobzylum, une compagnie offrant de l’accompagnement aux chercheurs d’emploi.

Martin occupe un espace de coworking chez HedHofis depuis près de deux ans et est aussi un des quatre membres du comité organisateur de l’événement LinkedInLocal Rive-Sud.

Marie-Andrée Lévesque

Marie-Andrée Lévesque

Présidente, Cameleon RH

J’ai développé une passion pour le recrutement en ayant la chance de rencontrer des gens qui me partageaient un bout de leur l’histoire, un bout de leur vie. Ce qui m’a permis et même encore de les aider à dénicher l’opportunité idéale qui cadre avec leurs valeurs et leurs couleurs.