Diplômé depuis 2 ans, Christophe occupe le poste d’analyste d’affaires pour une entreprise au centre-ville de Montréal. Il est un excellent employé, apprécié de tous et adore son emploi.
Christophe et sa conjointe sont les heureux parents d’un petit garçon de six mois. Laisser leur appartement du centre-ville pour acheter un beau petit condo en banlieue était une bonne décision familiale. Malheureusement, pour ce qui est du voyagement, c’est une tout autre histoire ! ☹
Quoique son employeur permette le télétravail lorsque possible, c’est Christophe qui manque de flexibilité, ou plutôt d’espace !
En effet, avec une conjointe, un bébé, un chien et un chat, travailler efficacement de la maison est tout un tour de force !
Christophe doit donc choisir entre se taper des heures de route pour se rendre à son travail ou de trouver un emploi plus près de chez lui.
Aucun des deux scénarios ne lui plait. En même temps, il ne voit aucune autre option.

La solution – Les espaces de coworking

Les espaces de coworking ont comme but de créer un environnement de travail accueillant, efficace, abordable et sans engagement à long terme.
Vos « Christophe » auront donc à leur disposition tout ce dont ils ont besoin (salle de conférence, accès au wifi, cuisine, toilettes, stationnement, etc..) pour produire un travail de qualité.
C’est donc un compromis très abordable, et encore plus important, ce geste sera sans doute perçu comme une preuve d’écoute et de compréhension envers la réalité de vos employés.
À combien estimez-vous leur appréciation et satisfaction ?

J’occupe aussi un espace de coworking depuis 3 ans. Sans être un « Christophe » (en fait, je pourrais être son père ! 😊), j’adore l’équilibre entre le télétravail et l’ambiance plus « corporative du bureau. C’est un peu comme avoir le meilleur des deux mondes.
Et, en tant que conseiller en développement de carrière et recherche d’emploi, je rencontre de nombreux employés de qualité, jeunes et moins jeunes, qui bénéficieraient énormément de ce concept.